日本の皆さんに上品な「中国コスメ」をお届けする
バリ島の温かみと味わいを提供する「JATI Seijo」の新たなる挑戦
発達障害のお子さんやご家族が安心して暮らせる環境作りに貢献したい
人の成長が企業の成長に変わる、品質のスペシャリスト
お客様のソバに寄り添う「お蕎麦屋さん」
会社の力がグングン高まる「社内会議」の作り方・進め方【前編】
会社の力がグングン高まる「社内会議」の作り方・進め方【後編】
システム導入で失敗しないために押さえるべきポイント
選ばれる求人票を作るための5つのポイント【記載例あり】
【製造業向け】適切な設備管理で事業の安定・成長を
令和7年度 展示会出展助成プラス
[5月~9月] 経営人財育成スクールNEXT
「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」施行
中小企業成長加速化補助金
[4月18日] 世代間ギャップを埋める コミュニケーション力UPセミナー
3年間の経営分析結果から今後の方向性を探る「活力向上モデル2024年度版」の発行
【開催終了】3月10日(月)、無料イベント「中小企業活力向上大会」を開催
【開催終了】12月20日(金)、無料オンラインセミナー「『フリーランス法』の必須ポイント」を開催
【開催終了】11月25日(月)、無料オンラインセミナー「『最強のプレスリリース』の作り方」を開催
【開催終了】9月25日(水)、無料オンラインセミナー「まずはこれだけ押さえよう! 中小企業の障害者雇用 はじめの一歩」を開催
展示会出展費用等の一部を助成し、都内中小企業の販路開拓を支援します。これにより、中小企業のさらなる経営基盤の強化や積極的なPR展開を促進します。
当スクールは、事業や組織を新たに変革し、持続的な成長を実現することができる経営人材を育成します。経営人材育成について関心のある方は、ぜひお申込みください。
展示会出展の効果を高めるためには?販路拡大助成事業で助成金を活用予定の方、ぜひご覧ください
BSC(バランス・スコアカード)で経営戦略・戦術を考える
経営に使えるアドラー心理学 〜「目的論」と「共同体感覚」〜
競合相手との競争に勝つための戦略を立て、実行している
価格交渉の基本 ~得意先からの値下げ要請への対応と得意先への増額要請の手順
特定の販売先や仕入先に依存しないよう、取引先の分散を図っている
「5S」本当にできていますか? そして知っていますか? 本当のねらい
自社の事業領域(対象顧客・商品・提供方法・技術などの組み合わせ)は明確になっている
営業や生産など部門間が対立することなく、同じ目標に向かって協力できている
これだけは知っておきたい企業を守るコンプライアンス
労働生産性
経営理念・社是(もしくはミッション・ビジョン)は社内に浸透している
社内の命令系統や権限・責任が定められ、社員もこれを理解している
賃金制度や人事・評価制度を明確にしている
他企業との連携を実践している
銀行員が着目する実態バランスシート
借入金償還期間
社内は整理整頓され、清潔に保たれている(5Sが徹底されている)
価格競争に巻き込まれないために、価格以外の魅力や独自性を顧客にアピールできている
地域社会に貢献する取り組みを積極的に行っている
小規模企業活性化法をご存じですか?
令和7年4月1日から、「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行されます。
新型コロナウイルスにより日本中の多くの企業で環境が激変し、様々な対応が求められています。このような危機の中でも環境変化をチャンスと捉え、新しいワークスタイルの構築に取り組む中小企業の事例を交えながら、生産性向上や働く環境づくりにおけるポイントをお伝えします。
「最近の若い人たちの考えていることがわからない」や「どのように関わっていけばいいのかわからない」といった声が多く聞かれます。
飲食店の経営者や従業員、忙しい中小企業の経営使者の方においては、無料セミナーが色々とあっても出向いて聞く時間がないことがあります。そんな方々にオンラインで見ることができます。
原材料の価格高騰、物価高、人手不足等の影響を受ける中小企業者に対し、新たに「協調支援型特別保証制度」の取扱いを開始します。
この商品に何か不満がありますか? 顧客ニーズを把握するためにこのような質問をしてはいないでしょうか。顧客の真のニーズを探るには、もっと違った質問をすることが必要です。顧客の潜在ニーズを探るその方法とは・・・
HACCP義務化への具体的取組方法についてわかりやすく解説していきます。
中小企業活力向上プロジェクトがお届けする。隔週発行のメールマガジンです。助成金のみならず、無料セミナーの情報や経営に役立つヒントなど
現代には、ごみ問題、エネルギー問題、地球環境問題など、解決すべき多くの課題が存在しています。一方で、経済的な持続可能性も現代には求められています。社会・環境・経済の課題をともに解決するビジネスは果たして可能なのでしょうか?
2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、CO2削減が叫ばれる昨今。ところが、CO2削減に取り組めていない中小企業は少なくありません。地球の危機的状況を回避するためにも、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現は不可欠。そこで中小企業が取り組むメリットや手順を紹介します。
人事評価制度を整備している中小企業はさほど多くないかもしれません。しかし、人事評価制度は中小企業の経営を後押しする機能が満載です。社員の成長、達成感の醸成、モチベ―ジョンの向上といった期待効果もあります。中小企業における人事評価制度のポイントを紹介します。