VRツールを新たな事業の柱に育て、経営環境の荒波を乗り切る
パンも人材も手作り。従業員の士気向上で再度成長軌道へ
100年の信頼から次のステージへ、花岡無線電機の挑戦
研修で叶える、人と企業の輝く未来
理想の「amorph.」をつくるための大きな挑戦
人材採用以外の「人手不足」の解決法とは?
経営者の運動習慣が「企業の未来を守る投資」である理由とは?
被災後の早期営業再開へ 実践すべき準備と考え方(小売・飲食店編)
【助成金】躍進的な事業推進のための設備投資支援事業(令和8年度第1回)
[4月13日] 専門知識ゼロから始める 生成AI・データ活用で売上を伸ばす具体的手順
中東地域の情勢悪化の影響を受ける中小企業の経営や資金繰りに関する特別相談窓口を設置
東京都中小企業制度融資のメニューから「チャレンジ」のご紹介
【助成金】令和8年度 新製品・新技術開発助成事業
【開催終了】3月4日(水)、無料セミナー「カスタマーハラスメント対策セミナー」を開催(青梅商工会議所)
【開催終了】1月27日(火)、無料セミナー「中小企業のための動画活用術」を開催(町田商工会議所)
【開催終了】1月21日(水)、無料セミナー「EC×SNSで売上を最大化! ECサイト活用セミナー」を開催(八王子商工会議所)
【開催終了】10月14日(火)、無料オンラインセミナー「生産性向上、業務効率化ってどうやるの?」を開催
【開催終了】7月9日(水)、無料オンラインセミナー「新生『ドムドム』元専業主婦社長の経営戦略」を開催
働き方改革の実現のためには、生産性の向上は避けては通れません。従業員が能動的に働き、生産性を高めるためにはどうすればよいのか? そのヒントとなる「貢献営業」について詳しくお伝えします。
CEATECはアジア最大級のITとエレクトロニクスの国際展示会です。官公庁や企業、団体関係者など、あらゆる業種・産業が来場します。
全3回に分けてお送りするオンラインセミナー『モチベーションと生産性向上』の第1回です。
経営に使えるアドラー心理学 〜「目的論」と「共同体感覚」〜
BSC(バランス・スコアカード)で経営戦略・戦術を考える
TOKYOインバウンドセミナー、アドバイザー派遣(飲食業向け)(東京都産業労働局)
経営理念・社是(もしくはミッション・ビジョン)は社内に浸透している
競合相手との競争に勝つための戦略を立て、実行している
フリーランス新法と実務上の留意点
表現に工夫して、キャッチコピーをさらにブラッシュアップ!
[6月28日・29日] グローバルニッチトップ助成事業 説明会開催(東京都中小企業振興公社)
社員のアイディアや集めた情報を汲み上げ、新事業・新製品の開発や顧客開拓に役立てている
人材採用だけではない「人手不足」の解決方法 (1) ある企業の事例
他企業との連携を実践している
児童の個別学習支援のパイオニアが差別化を図る
採用したい人物像の基準が明確になっている
有名大手企業を顧客に持つ「チャットボット」開発企業の飛躍
(3)「働き方改革」の取り組み その2
施策の活用で下請けからの脱却! ~新事業と技術の選択と集中~
(1)クラウドファンディング活用法~基礎知識編~
中小企業経営を後押しする「障がい者雇用」のかたち(3)障がい者雇用を成功させるポイント
顧客ごとのニーズを的確に把握し、商品やサービス提供の仕方を工夫している
東京蒲田名物 本物の甘納豆一筋 ~老舗企業の新たなスタート~
中小企業・小規模事業者の皆様を対象に、生成AIの基礎を分かりやすく整理したうえで、日常業務に無理なく取り入れる具体的な方法を解説します。
都は、中東地域の情勢悪化に伴うコストの上昇などの影響を受ける中小企業の経営や資金繰りに関する相談に対応する「中東情勢関連対応特別相談窓口」を、3月24日より開設しました。
経営者に必要な会計情報は、毎月の損益計算書だけでは足らないことがあります。経営者の適切な意思決定を支援する管理会計の第一歩として「個別管理」の活用がおすすめです。中小企業でも簡単にできる個別管理で収益性の把握やコスト管理を進め、競争力の強化に役立てましょう。
派遣専門家(中小企業診断士)が、その専門分野のノウハウや情報をわかり易く解説
人も予算も限られる小規模企業でも、デジタル化は進められます。無料ツールや公的支援を活用し、経営者と現場が無理なく始めるための実践的な手順を解説します。
事業計画を“作って終わり”にしていませんか? それでは宝の持ち腐れです。時間と労力をかけて策定した事業計画を成果に結びつけるには、計画通りに進んでいるか「進捗管理」を行うことがとても重要です。今回は進捗管理で押さえておきたい4つのポイントをご紹介いたします。
企業が経営を永続化させるためには事業承継は避けては通れませんが、これを単純に経営者の代替わりと考えるだけでは不十分です。経営者個人だけではなく、会社組織全体を良い方向に変質させ、後継者が活躍できる体制を構築しておくことが望まれます。
実際に経営診断を受けられた方々の「声」を診断事例として掲載しています。診断の流れから、その後の経営状況まで診断をきっかけに変化を感じ取ってもらえると思います。
社員や顧客の共感を生む財産のひとつに「企業文化」があります。適切な企業文化の形成は、中小企業にも多くのメリットをもたらします。とはいえ、企業文化づくりはひと筋縄ではいきません。中小企業が企業文化づくりを進めるうえで押さえておきたいポイントと具体策を紹介します。
従業員の健康や働き方改革に注目が集まる一方で、企業の舵取り役である経営者自身の健康管理は後回しになりがちです。経営者こそが会社の最重要資本であり、心身のコンディションが業績や組織運営に直結します。経営者が運動習慣を取り入れる意義を「経営視点」で解説します。
Webの活用はもはや集客の必須要件ですが、何から取り組めばよいかわからない人も多いのではないでしょうか? HPやブログ、SNS、Web広告、など、Webから集客するための基本や注意点をまとめてご紹介します。