将来の価値を創造する「経営デザインシート」を活用しましょう!

内閣府が推奨している「経営デザインシート」をご存じでしょうか?　中小企業の新たな活力を生むツールとして期待される「経営デザインシート」とは何なのか?　作成の方法は?　作成することで得られるメリットについてご紹介します。

中小企業が人事評価制度を整備するときのポイントとは?

人事評価制度を整備している中小企業はさほど多くないかもしれません。しかし、人事評価制度は中小企業の経営を後押しする機能が満載です。社員の成長、達成感の醸成、モチベ―ジョンの向上といった期待効果もあります。中小企業における人事評価制度のポイントを紹介します。

経営診断を受けるのも不安ではありませんか

実際に経営診断を受けられた方々の「声」を診断事例として掲載しています。診断の流れから、その後の経営状況まで診断をきっかけに変化を感じ取ってもらえると思います。

創業者は、製品・サービスの情報をターゲットにどのように伝えるべきか?

新規顧客を開拓し、売上を獲得していかなければならない創業者の方は、ぜひご覧ください。

時代のキーワード「脱炭素社会」 中小企業に必要な取組とは?

2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、CO2削減が叫ばれる昨今。ところが、CO2削減に取り組めていない中小企業は少なくありません。地球の危機的状況を回避するためにも、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現は不可欠。そこで中小企業が取り組むメリットや手順を紹介します。

【助成金】令和8年度 展示会出展助成の募集を開始

この度、令和8年度「展示会出展助成事業」の募集を開始しました。

お得な助成金などタイムリーな情報を隔週でお届け

中小企業活力向上プロジェクトがお届けする。隔週発行のメールマガジンです。助成金のみならず、無料セミナーの情報や経営に役立つヒントなど

現経営者と後継者の「良いとこ取り」ができる親族内承継の進め方

親族内承継が進まない理由のひとつが「親子間の関係悪化」です。ただし、適切な手順やフレームワークを用いることで円滑なコミュニケーションが促進され、さらには現経営者と後継者の双方の強みが生きる「シナジー(相乗効果)」が得られます。今回はそのポイントを解説します。

<製造業向け>熟練技能を次世代へ!円滑な「技能伝承」のすすめ

経験豊富なベテランの技能が企業の強みとなり、中小企業の経営を支えているケースは少なくありません。言い換えれば、熟練技能者が現役を退いた途端に企業は強みを失い、経営難に陥るおそれも…。そんな状況を回避するための「技能伝承」の進め方を、具体策を交えて説明します。

「人を大切にする経営」でいい会社をつくる。

いま世界で、企業を見る目が大きく変わり始めています。株主だけでなく多くの関係者の利益を考える経営を実践し、成長を続けるいい会社が登場しています。いい会社とは何なのか?　いい会社をどうやってつくるのか?　実践する企業の事例ととともに紹介します。