人事評価制度を整備している中小企業はさほど多くないかもしれません。しかし、人事評価制度は中小企業の経営を後押しする機能が満載です。社員の成長、達成感の醸成、モチベ―ジョンの向上といった期待効果もあります。中小企業における人事評価制度のポイントを紹介します。
企業の競争力は、その企業のセールスポイントである、他社が簡単に真似できないような独自の技術やノウハウから生まれます。
事業承継について「何から始めればよいか分からない」「適任の後継者が見当たらない」―そんな悩みを抱えていませんか?



























































