一度は考えてみよう!　IT活用による生産性向上

　人手不足が深刻化する中、企業ではこれまで以上に生産性の向上が求められていますが、ではどうやって取り組めばよいのでしょう。ここでは、ITを活用した生産性向上の方法を紹介します。

SDGs(持続可能な開発目標)を事業に取り込もう!

最近よく聞く「SDGs」。スケールの大きなテーマですが、中小企業は身近にある社会課題を認識して解決できることが多く、その役割が大いに期待されています。SDGsとは?　そして、SDGsを事業に取り込んで実践するためには・・・

【奨励金】カスタマーハラスメント防止対策推進事業 企業向け奨励金(令和8年度第2回募集)

東京都では、顧客等と働く全ての人が対等な立場に立って、お互いに尊重し合う公正で持続可能な社会を目指し、令和7年4月1日から「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行されています。

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5分でわかるオンライン営業の基本マナー

「オンライン営業」のコツについてプロ講師がわかりやすく解説

人材採用・定着の成功を後押しする具体的な施策とは?

人材採用市場では長らく「求職者有利(売り手市場)」が続いています。そのため、人材採用が思うように進まない中小企業や小規模事業者も多くいるはずです。しかし、中小企業でも人材確保に成功している例は枚挙に暇はありません。人材の採用・定着につながる具体策を紹介します。

コロナに負けない、新たな職場づくりの最前線

新型コロナウイルスにより日本中の多くの企業で環境が激変し、様々な対応が求められています。このような危機の中でも環境変化をチャンスと捉え、新しいワークスタイルの構築に取り組む中小企業の事例を交えながら、生産性向上や働く環境づくりにおけるポイントをお伝えします。

経営診断を受けるのも不安ではありませんか

実際に経営診断を受けられた方々の「声」を診断事例として掲載しています。診断の流れから、その後の経営状況まで診断をきっかけに変化を感じ取ってもらえると思います。

社内人材の有効活用を徹底するヒト重視の企業経営のすすめ

人口減少が進む日本の社会構造から、人手不足の状況が深刻化しています。本コラムでは人手不足時代を生き抜くために必要な「人材定着」と「業務効率化・生産性向上」の両立をテーマに、貴重な社内人材を最大限有効活用する「人材活用経営」への取り組みについてご説明します。

5Sの本質がわかれば効果は出る!

全3回に分けてお送りするオンラインセミナー『5S』の第1回、「5Sの意義」について説明します。

経営のさまざまな問題、あなたならどう解決しますか?

人は日常生活の中で様々な問題に直面し、解決を迫られています。論理的思考、フレームワークなど、役に立つ手法は多くありますが、本当に使いこなせていますでしょうか?　これまでの実践から導き出した問題解決の考え方をお伝えします。