値決めを「いくらで売るか」「いくら稼ぎたいか」といった単なる目標設定として捉えるのではなく、事業方針と連動する「経営」そのものであると位置づけ、物価高対策のヒントをお伝えします。
苦労して採用し、手塩にかけた従業員が辞めていく。そうした悩みは多いのではないでしょうか。様々な業務や部署を経てキャリアアップを図れる大企業に対し、中小企業ではキャリアアップを実感しづらい面があります。そのような悩みを解決するキャリア支援の方法をお伝えします。



























































