働くパパママ育業応援奨励金

働くパパママ育業応援奨励金

東京都では、育業率の更なる向上や職場の環境づくりを図るため、従業員が希望する期間に育業し、原職復帰を実現した企業へ奨励金を支給しています。

今年度は奨励金額の引上げに加え、育業を支える周囲の職員を評価する制度の導入や、同僚への応援手当の支給を実施した場合などの加算項目を新設しました。

【働くパパコースNEXT】
◇要件（取組）：
　・合計15日以上の育業
　・育児・介護休業法に基づく職場環境整備を1つ以上実施　等

◇奨励金額：
　25～330万円（加算により最大410万円）

◇新設加算項目（1件ごとにプラス20万円）
　・管理職等がモデルとなって情報発信
　・マニュアル作成、メンター制度整備
　・育業を支える同僚への応援評価制度導入、表彰制度整備
　・育業を支える同僚への応援手当支給

【働くママコースNEXT】
◇要件（取組）：
　・合計1年以上の育業
　・育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について就業規則に整備　等

◇奨励金額：
　125万円（定額）（加算により最大165万円）

◇新設加算項目（1件ごとにプラス20万円）
　・育業を支える同僚への応援評価制度導入、表彰制度整備
　・育業を支える同僚への応援手当支給

リンク

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/papamamayoukou.html

注意事項

• 本内容は掲載日時点の情報になります。既に支援等が中止されている場合がありますので、掲載日にご注意のうえ内容をご確認ください。