働きやすい職場づくりのための奨励金に新規メニューを追加(東京都産業労働局)

仕事と育児・介護との両立支援、非正規労働者の処遇改善などに取り組む方へ、奨励金のご紹介

実施するコースや事業を自由に選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。

東京都は、従業員の仕事と育児・介護との両立支援、非正規労働者の処遇等の改善に取り組む中小企業の皆様を応援するため、「東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金」を支給します。

29年度は募集企業を300社に拡大（28年度200社）し、育児中の従業員のために法を上回る育児休業制度や在宅勤務制度等を整備する事業を奨励対象に追加します。

◇対象：
　都内で事業を営んでいる中小企業等

◇奨励対象事業及び交付額：
　次の3コースで、実施するコースや事業を自由に選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。

　・仕事の育児の両立支援コース（10～40万円）
　・仕事の介護の両立支援コース（10～40万円）
　・非正規労働者の処遇改善コース（40万円）

◇受付：
　全5回の「事前エントリー受付日」と「申請書類提出期限」が設定されています。詳しくは下記リンク先でご確認ください。

リンク

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/05/22/05.html

注意事項

• 本内容は掲載日時点の情報になります。既に支援等が中止されている場合がありますので、掲載日にご注意のうえ内容をご確認ください。