小規模事業者にも有効な就業規則の作り方(第5回)

今回の講座の概要

第5回のミニセミナーでは、「小規模事業者にも有効な就業規則の作り方」をご紹介させていただきます。

労働基準法によると、「常時10人以上の労働者」を使用する使用者は就業規則を作成し、行政官庁(労働基準監督署)に届け出なければなりません。

就業規則は労働条件など基本的な会社のルールを定め、会社運営を円滑にするためにも必要なものです。
とはいえ、小規模事業者には、なかなか就業規則を作成する必要性を理解しにくいのが実情です。

そこで、今回のセミナーでは、小規模事業者にも有効な就業規則の作り方をわかりやすくレクチャーしていきます。

講師：松林　栄一

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