均衡待遇・正社員化推進奨励金(厚生労働省)

均衡待遇・正社員化推進奨励金(厚生労働省)

　有期契約労働者とパートタイム労働者の雇用管理改善に関する支援を 一体的に推進することを目的として、これまでの「中小企業雇用安定化 奨励金」と「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」が整理・統合され、 「均衡待遇・正社員化推進奨励金」となりました。 　パートタイム労働者、有期契約労働者を対象とした正社員転換制度、 正社員と共通の処遇制度等を導入し、実際に制度利用者が生じた事業主 に対して、奨励金が支給されます。 ◇各奨励金の支給額等： (1) 正社員転換制度 　支給額：40万円 　さら

　有期契約労働者とパートタイム労働者の雇用管理改善に関する支援を
一体的に推進することを目的として、これまでの「中小企業雇用安定化
奨励金」と「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」が整理・統合され、
「均衡待遇・正社員化推進奨励金」となりました。
　パートタイム労働者、有期契約労働者を対象とした正社員転換制度、
正社員と共通の処遇制度等を導入し、実際に制度利用者が生じた事業主
に対して、奨励金が支給されます。

◇各奨励金の支給額等：
(1) 正社員転換制度
　支給額：40万円
　さらに10人目まで1人につき20万円支給（母子家庭の母等は30万円）

(2) 共通処遇制度
　支給額：60万円

(3) 教育訓練制度
　支給額：40万円
　延べ10人以上に実施した場合に支給

(4) 短時間正社員制度
　支給額：40万円
　さらに10人目まで１人につき20万円支給（母子家庭の母等は30万円）

(5) 健康診断制度
　支給額：40万円

※上記の支給額等は中小企業が対象の場合です。

◇お問い合わせ先：
　東京労働局雇用均等室
　（千代田区九段南1-2-1　九段第３合同庁舎 14階）
　電話：03-3512-1611

リンク

詳しくは下記ホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/

注意事項

• 本内容は掲載日時点の情報になります。既に支援等が中止されている場合がありますので、掲載日にご注意のうえ内容をご確認ください。