ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金のご案内

ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金のご案内

東京都・公益財団法人東京しごと財団では、従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES(Employee Satisfaction 社員満足度)の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートしています。ただいま、第3回エントリー受付中です!

◇対象企業：
　以下の要件を満たす都内中小企業等
　・全従業員に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
　・過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
　・過去1年間に求人活動を行っていること
　※その他にも要件があります。詳細は下記リンク先から募集要項をご確認ください。

◇事業内容：
(1) ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）：
　福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します（1社あたり最大3回）。

(2) ESを高める取組への費用助成：
　取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します（年間最大300万円）。

◇お申込み：
　下記リンク先（東京しごと財団ウェブサイト）からお申込みいただけます。

◇申請エントリー期間（第3回）：
　2023年10月10日（火）～11月15日（水） 17時

リンク

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html

注意事項

• 本内容は掲載日時点の情報になります。既に支援等が中止されている場合がありますので、掲載日にご注意のうえ内容をご確認ください。