3年以内既卒者(新卒扱い) 採用拡大奨励金、3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

東京労働局（掲載日　2012/04/05）

3年以内既卒者(新卒扱い) 採用拡大奨励金、3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

◇３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
　３年以内既卒者（大学等を卒業後３年以内の既卒者で、雇入れ
開始日現在の満年齢が４０歳未満の者であり、１年以上継続して
同一事業主の下で正規雇用された経験がない人）を、雇い入れた
場合、奨励金を支給する制度です。

・奨励金の支給対象となる事業主
　卒業後３年以内の大卒者等も応募可能な大学等求人を、ハロー
　ワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、そこからの紹介
　により、卒業後３年以内の大卒者等を正規雇用として雇い入れた
　事業主。

・奨励金支給額
　正規雇用での雇入れから６ヵ月定着した場合に、100万円を支給
　（奨励金の支給は、雇用保険適用事業所単位で１事業所あたり
　　１回限りです。）

◇３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
　卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方（高校・大学等を
卒業後３年以内の方）を正規雇用へ向けて育成するために、まずは
有期雇用（原則３カ月）で雇用し、その後、正規雇用に移行させる
事業主の方に奨励金を支給します。

・奨励金の支給対象となる事業主
　既卒者トライアル雇用求人をハローワークまたは新卒応援ハロー
　ワークに提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの
　紹介により、原則３ヵ月間の有期雇用として雇い入れ、その後正規
　雇用で雇い入れた事業主。

・奨励金支給額
　有期雇用期間（原則３ヵ月）：対象者１人につき月額10万円
　有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ：対象者１人につき50万円